Dans un communiqué de presse attendu, l’UOIF annonce son refus de soutenir le projet de charte halal. Pas dans l’intérêt des musulmans, mais dans son propre intérêt.

Voilà qui ne va pas arranger les plans des industriels : Mohammed Moussaoui, président du Conseil français du culte musulman (CFCM), vient de rendre publique le projet de « charte du halal » sur laquelle planchent depuis plusieurs semaines plusieurs partenaires religieux. Cette charte visera à faire respecter les principes élémentaires qui régissent le halal et permettra [...]

Entreprise. Un contrat entre un patron et son employé doit être respecté par l’employé. Cela tombe sous le sens, n’est-ce pas ? Pourtant, cette évidence est parfois bien malmenée en entreprise. Une charte de l’employé pourrait remédier, dans une certaine mesure, à ce problème.

En islam, l’éthique accompagne le musulman dans sa vie de tous les jours. Sa relation au monde est régie, notamment, par des droits et des devoirs. Par nature, l’être humain tend à accorder plus d’importance à ses droits qu’à ses devoirs. D’où la nécessité d’une éducation permanente et l’insistance avec laquelle la morale islamique intime aux musulmans d’observer un comportement irréprochable avec ceux qui l’entourent à la maison, dans la rue, à l’école, au travail.