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Ramadan, les RH s’y mettent

Ramadan. En France, le ramadan se banalise. Il n’est plus cet événement allogène, méprisé par les uns qui dénoncent un « repli communautaire » (sic), accepté par les autres qui y voient une manifestation exotique. Le ramadan est là. Il fait partie de la société française, au point qu’il devient un sujet comme un autre. Marronnier depuis quelques années dans les journaux, le mois de ramadan est aussi l’objet de réflexion chez les responsables de ressources humaines. Non plus comme un problème, mais comme une particularité dont il faut tenir compte tant elle peut influer sur l’entreprise.

C’est ainsi que l’on peut aujourd’hui trouver sur Internet des sites qui traitent banalement de la question du ramadan au travail.

Ramadan et travail
Copie d’écran du site des éditions Praxis

Pour lire la réponse des éditions Praxis, rendez-vous sur le site et abonnez-vous gratuitement à la newsletter. Vous pourrez ensuite lire la réponse de Valérie Palmer, rédactrice en chef des éditions Praxis : Concilier au mieux ramadan et travail [1].