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charte

Jepriepartout.com et pourquoi pas chez Paprec ?

La religion dans l'entreprise n'est pas un problème, sauf pour les combattants de la laïcité, qui font bien du mal à la société.

L’enfant et la laïcité, ce mensonge français

Après Manuel Valls et son combat essentiel contre les femmes voilées, Vincent Peillon a jugé bon d'imposer une charte contre les musulmans à l'école. La laïcité est une nouvelle fois instrumentalisée.

Et si on rédigeait une charte de l'employé musulman ?

Entreprise. Un contrat entre un patron et son employé doit être respecté par l'employé. Cela tombe sous le sens, n'est-ce pas ? Pourtant, cette évidence est parfois bien malmenée en entreprise. Une charte de l'employé pourrait remédier, dans une certaine mesure, à ce problème.

Charte de l’entrepreneur musulman

En islam, l'éthique accompagne le musulman dans sa vie de tous les jours. Sa relation au monde est régie, notamment, par des droits et des devoirs. Par nature, l'être humain tend à accorder plus d'importance à ses droits qu'à ses devoirs. D'où la nécessité d'une éducation permanente et l'insistance avec laquelle la morale islamique intime aux musulmans d'observer un comportement irréprochable avec ceux qui l'entourent à la maison, dans la rue, à l'école, au travail.

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